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NEW QUESTION: 1
How is a power user of an IT asset and service management system defined?
A. A user with the highest level of authorization to access the system.
B. A user who has the ability to use advanced features of the system which are beyond the abilities of regular users.
C. A user who is responsible for management of the system administration team.
D. A user who is an expert in programming additional features to the system which will be used by other users.
Answer: B

NEW QUESTION: 2
RAID level 10 is created by combining which of the following?
A. level 0 (striping) with level 1 (mirroring).
B. level 0 (striping) with level 2 (hamming).
C. level 0 (striping) with level 1 (clustering).
D. level 0 (striping) with level 1 (hamming).
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
RAID 10, also known as RAID 1+0, combines disk mirroring and disk striping to protect data.
A RAID 10 configuration requires a minimum of four disks, and stripes data across mirrored pairs. As long as one disk in each mirrored pair is functional, data can be retrieved. If two disks in the same mirrored pair fail, all data will be lost because there is no parity in the striped sets.
RAID 10 provides redundancy and performance, and is the best option for I/O-intensive applications. One disadvantage is that only 50% of the total raw capacity of the drives is usable due to mirroring.
Incorrect Answers:
B: Level 0 (striping) is combined with level 1 (mirroring), not level 2 (hamming).
C: Level 1 is mirroring, not clustering.
D: Level 1 is mirroring, not hamming.
References:
http://searchstorage.techtarget.com/definition/RAID-10-redundant-array-of-independent-disks

NEW QUESTION: 3
After the performance document status is marked complete and goals are updated in Goal
Management, can further changes be made to the goals in the performance document, either directly or through Goal Management?
A. Goals can be updated in the performance document by using Goal Management, but only by the worker.
B. Goals can be updated in the performance document by using Goal Management, but only by the manager.
C. Goals cannot be updated in the performance document by the manager and the worker.
D. Goals can be updated in the performance document by both the manager and the worker by using Goal Management only.
E. Goals can be updated in the performance documentby both the manager and the worker.
Answer: A