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NEW QUESTION: 1
注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。シリーズの各質問には、述べられた目標を達成する可能性のある独自の解決策が含まれています。一部の質問セットには複数の正しい解決策がある場合がありますが、他の質問セットには正しい解決策がない場合があります。
このセクションの質問に回答した後は、その質問に戻ることはできません。その結果、これらの質問はレビュー画面に表示されません。
AzureStorageアカウントを含むAzureサブスクリプションがあります。
規制およびコンプライアンスの基準を満たすために、データストレージソリューションに変更を実装することを計画しています。
Azureは毎日、過去100日間に変更されなかったBLOBを識別して削除する必要があります。
解決策：ストレージアカウントのBLOBに期限切れのタグを適用します。
これは目標を達成していますか？
A. はい
B. いいえ
Answer: B
Explanation:
Instead apply an Azure Blob storage lifecycle policy.
Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/storage/blobs/storage-lifecycle-management-concepts?tabs=azure-portal

NEW QUESTION: 2
You have a Microsoft Intune subscription.
You create the Windows Autopilot deployment profile-shown in the following exhibit.

Use the drop-down menus to select the answer choice that completes each statement based on the information presented in the graphic.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
Explanation:

Explanation

References:
https://docs.microsoft.com/en-us/windows/deployment/windows-autopilot/user-driven

NEW QUESTION: 3
次の表に示すように、3つのデバイスが.n Microsoft Intuneに登録されています。

以下の各ステートメントについて、ステートメントが真である場合は「はい」を選択します。それ以外の場合は、「いいえ」を選択します。
注：それぞれの正しい選択には1ポイントの価値があります。

Answer:
Explanation:

NEW QUESTION: 4
Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager Y. On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1 October
2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear? (Choose the best answer.)
A. Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting.
B. Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle.
C. Manager Y, because this is the original manager of Employee X.
D. Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
Answer: D