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A. Rater bias is illegal.
B. Rater bias nullifies the positive outcomes of providing meaningful performance feedback.
C. Performance feedback bias is similar to interview bias.
D. Rater bias exists in all exchanges of performance feedback.
Answer: C
Explanation:
Answer option C is correct.Performance feedback bias such as the halo/horn effect, leniency, and central tendency can (but don't always) exist whenever managers are asked to make a discriminatory judgment, including in rating performance and selecting new hires. Note that not all discrimination is unlawful; it is in fact necessary to make distinguishing decisions on the job. Discrimination becomes unlawful when the performance is not rated according to neutral, job-related standards. Chapter: Human Resource Development Objective: Review Questions

NEW QUESTION: 2
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A. Konsolidierungsgruppe
B. Komplex
C. Einfacher Algorithmus
D. Grenzwert
E. BADI
Answer: B,C,E

NEW QUESTION: 3

Refer to the exhibit. All routers currently reside in OSPF area 0. The network manager recently used R1 and R2 as aggregation routers for remote branch locations and R3 and R4 for aggregation routers for remote office locations. The network has since been suffering from outages, which are causing frequent SPF runs. To enhance stability and introduce areas to the OSPF network with the minimal number of ABRs possible, which two solutions should the network manager recommend? (Choose two.)
A. a newOSPFarea for R1andR2connections,with R1 and R2as ABRs
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E. a newOSPFarea for R3andR4connections,with R5 and R6as ABRs
Answer: B,E

NEW QUESTION: 4
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Answer: B

One thought on “PMI PfMP-Deutsch Fragen Und Antworten, PfMP-Deutsch Tests & PfMP-Deutsch Probesfragen - Best-Medical-Products”

  • Mr WordPress

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  • A WordPress Commenter

    March 31, 2020 at 10:44 am

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