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NEW QUESTION: 1
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A. recruits have access to plenty of information about the job.
B. the selection ratio is high.
C. unemployment is high.
D. employee replacement costs are high.
Answer: D
Explanation:
Explanation: A realistic job preview should be used when employee replacement costs are high. If it is expensive to hire and train new employees, it is important to maximize the number of new employees who stay with the organization. A realistic job preview winnows out recruits who are less likely to thrive. The other answer choices are scenarios in which a realistic job preview would not be appropriate. When unemployment is high, recruits will be less likely to decline an unsuitable job, because they will doubt their ability to find another. When recruits have access to plenty of information about the job, a realistic job preview is unnecessary. When the selection ratio is high (there are few applicants relative to the number of jobs available), an organization may not be able to afford scaring away potential employees.

NEW QUESTION: 2
An E-pipe is configured with a service MTU of 5000.What value will be derived for the VCMTU?
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
Answer: D

NEW QUESTION: 3
A technician has upgraded four computers and would like to securely repurpose the hard drives for later use. Which
of the following should the technician do to the drives to prepare them for later use?
A. Quick format
B. chkdsk
C. Drive wipe
D. Degauss
Answer: C